蘇州速通半導(dǎo)體科技有限公司
我們致力于成為無線連接通信領(lǐng)域世界一流的芯片設(shè)計(jì)公司，因此提供極具競爭力的薪酬以及一流的福利。
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薪資---基本工資 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
基本工資：我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)極具競爭性的薪酬待遇。參考年度薪酬調(diào)研、行業(yè)市場變化水平及公司經(jīng)營戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整薪酬架構(gòu)及策略。此外，公司每年會根據(jù)業(yè)績情況及個(gè)人績效對員工的基本薪酬進(jìn)行評估和調(diào)整。
績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司相關(guān)政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，結(jié)合公司業(yè)績及個(gè)人業(yè)績綜合評定，給予豐厚的績效獎(jiǎng)金。
年終獎(jiǎng)金（13薪）：根據(jù)公司相關(guān)政策，將支付1個(gè)月薪資作為年終獎(jiǎng)金，同12月工資一起發(fā)放。
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保險(xiǎn)---社會保險(xiǎn) 住房公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
自員工入職日起，公司依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為每一位員工足額繳納住房公積金。
自員工入職日起，公司依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為每一位員工足額繳納住房公積金。
為便于員工更好地享受醫(yī)療服務(wù)，公司額外為每一位員工購買極具競爭力的高端商業(yè)保險(xiǎn)，含門診、住院、意外等報(bào)銷。
自員工入職日起，公司依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為每一位員工足額繳納社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。
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假期---法定假期 帶薪年假 帶薪病假 產(chǎn)假護(hù)理假 婚喪假
除法定假期外，公司提供高于法定年假天數(shù)的帶薪年假，員工入職第一年享受10天，每年增加一天，最多不超過20天；此外每年享受帶薪病假5天。
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福利---彈性工作制 午餐 健康檢查 定期團(tuán)建 節(jié)假日福利 員工宿舍 交通補(bǔ)貼
彈性工作制：根據(jù)工作目標(biāo)，彈性選擇工作時(shí)間。
午 餐：公司提供高標(biāo)準(zhǔn)的工作日午餐。
健 康 檢 查：公司每年組織一次免費(fèi)的年度健康體檢，每一位員工都可享受 VIP 體檢服務(wù)。
定 期 團(tuán) 建：為更好地提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工減壓，公司定期組織團(tuán)建活動(dòng)，如生日會、年度旅游、春游、聚餐、拓展游戲等。
交 通 補(bǔ) 貼：公司按月提供交通補(bǔ)貼，具體參考相關(guān)政策。
員 工 宿 舍：為方便員工工作與生活，在公司周邊為員工提供免費(fèi)的公寓宿舍。交通補(bǔ)貼:公司按月提供交通補(bǔ)貼，具體參考相關(guān)政策。
節(jié) 日 福 利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供節(jié)日福利禮品、貼心的生日禮金，新年大紅包。
其 他 福 利：公司為定居至蘇州的外籍員工提供子女教育、房租補(bǔ)貼，往返機(jī)票以及家屬商業(yè)保險(xiǎn)等福利;公司內(nèi)可以享受免費(fèi)的休閑小吃、咖啡、飲料及不定期下午茶。
午 餐：公司提供高標(biāo)準(zhǔn)的工作日午餐。
健 康 檢 查：公司每年組織一次免費(fèi)的年度健康體檢，每一位員工都可享受 VIP 體檢服務(wù)。
定 期 團(tuán) 建：為更好地提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工減壓，公司定期組織團(tuán)建活動(dòng)，如生日會、年度旅游、春游、聚餐、拓展游戲等。
交 通 補(bǔ) 貼：公司按月提供交通補(bǔ)貼，具體參考相關(guān)政策。
員 工 宿 舍：為方便員工工作與生活，在公司周邊為員工提供免費(fèi)的公寓宿舍。交通補(bǔ)貼:公司按月提供交通補(bǔ)貼，具體參考相關(guān)政策。
節(jié) 日 福 利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供節(jié)日福利禮品、貼心的生日禮金，新年大紅包。
其 他 福 利：公司為定居至蘇州的外籍員工提供子女教育、房租補(bǔ)貼，往返機(jī)票以及家屬商業(yè)保險(xiǎn)等福利;公司內(nèi)可以享受免費(fèi)的休閑小吃、咖啡、飲料及不定期下午茶。